【澳门大金沙乐娱场app】平安分娩供给幸免专门的学业中的,浅谈小煤矿应着力留住老工作者

近日西湖,一艘载客夜游的游船驾驶员孟师傅因为太熟悉那片水域,一边看手机新闻,一边开船,导致未及时瞭望,冲破三潭印月南侧石塔外围的两道钢质护栏,船头侧击到南侧石塔,致使这座石塔水上部分倒入湖中。就是因为这“太熟悉”,让工作人员没有时刻注意周围的情况,导致了事故的发生。

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看到这件事,笔者联想到煤矿企业安全生产工作,部分老职工在多年的工作中练就了一身好本领,对作业流程轻车熟路,往往会掉以轻心,对即将到来的突发事件缺乏明确的判断,处理时走熟悉的老路已不起作用,事件变成事故也就在所难免了。随着时代的发展、社会的进步,当时被人们公认的行之有效的好经验、好办法,就有可能成为致命的弱点。

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俗话说“小心撑得万年船”,只要我们每一个人都在思想中杜绝“太熟悉”,谨小慎微,生产的安全之船才会安全航行。在管理中用一丝不苟的态度执行规章规避风险,靠科学有效的措施消除风险,把工作当成是“最熟悉的陌生人”,确保煤矿企业安全生产的持续稳定。

2013年春节已经过去1月有余,可是八八煤矿回来上班的一线老员工却很少。随着生产任务的下达,不得不招聘了很多新工人。通过一段时间的工作,这些新工人干活很多连基本要求都达不到,这不仅影响公司下达的生产任务,关键是存在严重的安全生产隐患。而反观以前,很多生产任务都能保质、保量、安全地完成。这究竟是什么原因呢?个人觉得是没有想方设法留住老员工,而是一茬一茬地、不分实际、盲目地招聘了很多新工人。

八八煤矿属于小煤矿,机械化水平不高,几乎是靠人海战术生产。由于煤矿井下作业的特殊环境,危险性非常高。这就需要很多有经验的老员工,因为他们能吃苦耐劳,工作年限长,见过情况多,熟悉井下干活的各种规章制度、操作规程,以及安全注意事项,同时与管理人员相互交流时间长,便于沟通。种种这些,对井下安全生产能够起到事半功倍的效果。而年后招进的一批又一批的新工人,却处处存在问题:部分人员是外省人,沟通交流不畅,个别还不服从管理;他们对本矿架设工字钢或U型钢支护不熟悉,甚至有的根本没有干过,经常不使用前探支护,而且几乎每班发生放炮崩倒4-5m范围内支架的事故,这些导致我们重点工程迟迟不能完工,同时工程质量极差,更为重要的是埋下许多安全隐患。

因此,作为煤矿企业,必须尽量留住老员工,只有他们在一线的辛勤劳动,安全才能得到更好的保障,生产才能有把握完成,公司才能见效益,企业才能得发展。反之不设法留住老员工,却经常招聘新工人,不仅浪费人力、物力、财力,而且会对煤矿安全生产带来很大风险,最终会阻碍企业的健康发展。

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